Bewerber



Wen suchen wir:

– Berufseinsteiger, Berufserfahrene und Wiedereinsteiger aller Altersgruppen
– Quereinsteiger mit entsprechender Weiterbildung
– gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte
– Mitarbeiter mit kaufmännischer oder gewerblicher Ausbildung bzw. Studium
– Mitarbeiter die Spass an der Arbeit haben und Ihre Ziele mit uns gemeinsam gestalten möchten bieten wir interessante Perspektiven an.
– Zielorientierte Menschen, die ihre Berufskarriere voranbringen wollen.

Wir suchen für unsere Kunden Fach- und Führungskräfte in den folgenden Bereichen:
Berufsgruppen

Kaufmännischer Bereich Fach- und Führungskräfte:

Fachkräfte im Office-Bereich
– Sekretärinnen/Assistentinnen mit und ohne Fremdsprachen
– Empfangskräfte
– Fremdsprachenkorrespondenten
– Marketing- und Kommunikationsfachkräfte
– Journalisten und Redakteure
– Eventmanager
– Call-Center Mitarbeiter
– Vertriebsmitarbeiter/Customer Service
– Groß- und Außenhandelskaufleute/Industriekaufleute
– Import/Exportsachbearbeiter
– Verwaltungsfachangestellte
– Personalfachkräfte
– Finanz-/Bilanzbuchhalter/Konzernbuchhalter
– Immobilienbuchhalter
– Controller
– Lohn- und Gehaltsbuchhalter
– Steuerfachangestellte
– Rechtsanwaltsfachangestellte
– Juristen
– Betriebswirtschaftler
– Bank- und Versicherungskaufleute
– Bibliotheksmitarbeiter
– Arzthelfer/med. Schreibkräfte

Bau- und Immobilienfachkräfte
– Immobilienkaufmann/frau
– Immobilienfachwirte
– Immobilienverwaltungskräfte
– Immobilienmakler/-ökonome
– Architekten
– Bauingenieure
– Bautechniker/-zeichner
– Bausekretärinnen

Gewerblicher Bereich
Maschinenbau, Handwerk, Kraftfahrzeug
– Kfz.-Mechatroniker/-Mechaniker
– Kfz.-Meister
– Autopfleger
– Serviceberater/-assistenten
– Automobilverkäufer

– Lagerfachkräfte/Kommissionierer
– Lagerhelfer

– CNC Fräser/Dreher
– Zerspannungsmechaniker
– Handwerker
– Hausmeister
– Facility Manager
– Elektriker

IT-Mitarbeiter für Hard- und Software
– Vertriebsmitarbeiter im IT-Bereich

Welche Leistungen bieten wir Bewerbern:

– Passgenaue Analyse der Bewerbungsunterlagen
– Beratung zur aktuellen Bewerbersituation
– Erfahrungen sammeln in verschiedenen Wirtschaftsbereichen

– Hilfestellung und Beratung zur beruflichen Orientierung
– Tipps zur Weiterbildung und Verbesserung der eigenen Situation
– Bewerbercoaching

– Arbeitsplatzangebote bei renommierten Unternehmen in Festanstellung und/oder Arbeitnehmerüberlassung
– Unterbreitung von noch nicht veröffentlichten Stellenangeboten
– Einladung zu Vorstellungsgesprächen bei Arbeitgebern